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临猗:“六联”工作法推进村级治理

发布日期:2022-09-14 10:35     来源: 运城日报     浏览次数:     【字体: 】     打印本页

  今年以来,临猗县探索党建引领村级联合体试点建设,按照“党建引领、区域联动、互学共促、抱团发展”的原则,通过六联工作法,帮带薄弱村建强班子队伍,促进产业发展,提升治理能力。

  组织联建聚力。村级联合体党总支在乡镇党委领导下开展工作,以片区划分,主要负责人实行跨村兼任;党组织负责人列席乡镇党委会议,定期报告工作情况,并向辖区党组织和党员群众通报工作进展。

  事务联席破题。村级联合体党组织建立党建联席会机制,一起分析研判问题,安排部署工作,研究解决基层基础工作中出现的新情况、新问题。

  干部联带提能。组织薄弱村干部到中心村(强村)进行跟班体验,学习村级班子建设、集体经济发展等领域做法。同时,选派中心村(强村)政治素质好、工作能力强的“两委”班子成员到薄弱村开展党建工作、基层治理等培训,提高薄弱村工作能力和整体素质。

  产业联结增效。通过交流分享、技术指导、实地考察等形式,帮助薄弱村做好产业结构调整、做强特色产业,发挥农产品媒介作用,推动产业产供销等环节的标准化和统一化,不断提高规模效益和经济效益。

  活动联通连心。每季度联合开展1次主题党日或志愿服务活动,每半年聘请1名党校教师上党课。中心村对村级联合体成员村党员群众开放党员活动室、农民夜校等活动场所。同时,建立村级联合体微信群,搭建党建信息交流平台。

  治理联抓共享。以“治安联防联控、矛盾联调联处、和谐联创联抓”的三联工作机制,整合农村群团组织、民调会组织。推行“四议两公开”工作法,建立健全干部坐班制度,推行“圆桌会商”机制,推进村务信息公开化。